近日，廣東省人力資源社會(huì)保障廳、廣東省財(cái)政廳印發(fā)新修訂的《廣東省會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)條件》），并自2025年4月15日起實(shí)施?！稑?biāo)準(zhǔn)條件》強(qiáng)化政治引領(lǐng)、突出改革創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范高效的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系。修訂和印發(fā)實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)條件》是廣東省進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)職稱制度改革的重要舉措和重要階段性成果，對(duì)推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。 　　

      一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，助力落實(shí)國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略。一是《標(biāo)準(zhǔn)條件》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，立足落實(shí)推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施和高質(zhì)量發(fā)展全局，將政治引領(lǐng)貫穿會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)工作全過(guò)程各方面。二是堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，在優(yōu)化會(huì)計(jì)人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的過(guò)程中，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，充分考慮會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)、會(huì)計(jì)專業(yè)能力結(jié)構(gòu)和新時(shí)代會(huì)計(jì)工作要求。三是通過(guò)增設(shè)港澳會(huì)計(jì)專業(yè)人才評(píng)價(jià)綠色通道等措施，進(jìn)一步推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)會(huì)計(jì)人才交流和互聯(lián)互通?！稑?biāo)準(zhǔn)條件》的修訂和印發(fā)實(shí)施，為會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)進(jìn)一步創(chuàng)造良好政策環(huán)境，激發(fā)會(huì)計(jì)人才的積極性和創(chuàng)造性，為高質(zhì)量發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)提供有力的會(huì)計(jì)人才支撐。 　　

      二、突出改革創(chuàng)新，構(gòu)建全方位會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系。修訂后的《標(biāo)準(zhǔn)條件》共八章三十三條，包括總則、基本條件、助理會(huì)計(jì)師條件、會(huì)計(jì)師條件、高級(jí)會(huì)計(jì)師條件、正高級(jí)會(huì)計(jì)師條件、職稱破格申報(bào)條件以及附則，對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、成果反映及組織實(shí)施等其中部分內(nèi)容進(jìn)行了較大調(diào)整。一是更加注重評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性和全面性。《標(biāo)準(zhǔn)條件》堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)、客觀公正原則，進(jìn)一步樹立以職業(yè)道德、專業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕u(píng)價(jià)因素的政策導(dǎo)向，突出對(duì)會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)特別是解決實(shí)際問(wèn)題能力的全面考察。二是創(chuàng)新實(shí)行代表性成果制度。在高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審中設(shè)置代表性成果清單，重點(diǎn)考量制度標(biāo)準(zhǔn)類、創(chuàng)新實(shí)踐類、理論研究類代表性業(yè)績(jī)成果的質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值和對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，進(jìn)一步豐富多元化的成果展現(xiàn)形式。三是將破格條件進(jìn)行合并優(yōu)化，調(diào)整了部分在實(shí)際操作中界定不夠清晰的業(yè)績(jī)成果要求。四是新增了《標(biāo)準(zhǔn)條件》的實(shí)施和監(jiān)督管理要求。 　　

      三、堅(jiān)持以人為本，持續(xù)優(yōu)化會(huì)計(jì)人才發(fā)展環(huán)境。《標(biāo)準(zhǔn)條件》堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在修訂中充分吸納會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)人員的意見(jiàn)建議，重點(diǎn)解決會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)中面臨的突出問(wèn)題，著力為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。如對(duì)通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試并滿足相關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)年限的會(huì)計(jì)人員，建立申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的便捷渠道。又如財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員在符合規(guī)定條件前提下，可破格申報(bào)或向評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)職稱等。上述破格條件的設(shè)置，打破了資歷、學(xué)歷等限制，為會(huì)計(jì)領(lǐng)域有突出創(chuàng)新能力和實(shí)際貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才提供了發(fā)展的綠色通道，將進(jìn)一步有效推動(dòng)我省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。